盛戈会计网

微信扫一扫或添加
盛戈微信号sgkj100

您现在的位置:首页 > 会计就业 >> 正文

财务工作在不能接触到业务时如何获取经验?

作者:猫大叔 来源:知乎网

  如题,假设大家在一家大企业里,岗位、权责较为分散,同时各位同事都很忙,没有人有时间手把手教你,业务也相对简单、基础、清闲,该如何通过各种方法获取会计实操经验。

  记得卓别林的摩登时代有一个段落,提到主角身为一名产业工人,工作就是在流水线上拧螺丝钉,时间长了成了习惯,看见什么都要拧一下,下了班,见人鼻子都要拧。这就是工业时代副产品,工作环节的细分提高效率,但把人的能力和范围也细分了。

  所以题主提到的问题的确是个大问题,本猫见过很多人(一般都是大中型国企),一辈子只干过一个岗位,报税的报了一辈子税,做往来账的对了一辈子账,大工厂还有专门记固定资产台账的,竟然记了一辈子固定资产。这得有多无聊呀!其实这些人的人生当中总有那么几次机会改变自己的人生,比如换一次岗,比如调动一次工作等等,不过他们习惯了、适应了,所以一辈子也就这么过去了。

  那么我们怎样才成改变自己的命运呢?

  一、多学习,多考证。这是老生常谈,也是不变真理,在大企业,你要证明你比别人优秀,比别人努力,学习并考到证书是一个很好办法,考的好了领导就会留意到你,有事时想到你。

  二、多汇报。其实这不是一个对所有人都适用的工作作风,不小心就会成了一个打小报告的。但多汇报真的会让你在领导心中加分,汇报工作心得,而尔聊聊家长里短,都可以拉近距离,在交流中可以了解领导所思所想,在交流中也可总结自己,增加经验。很多时候,你不主动要求,领导是不会主动为你着想的,他们可能会想,小王在这个岗位干了好几年了,已经顺手了,看样子也热爱这个岗位,就让他继续干什么吧!你说这事冤不冤!

  三、多做项目,多找事做。有了上面的积累,你就可以找领导要活干了,一个大单位总有这样那样的项目或问题要解决,小到一次培训的组织,大到一个系统的设计和实施,都要临时调动人手,切记实务经验都是从实务中得来的,有些事你不亲自做一辈子可能也学不会理解不了。所以一定要参与到项目中来,组织一个小培训可以增进同事交流,提高组织能力;如果你能参与到一个系统的设计时机会就来了,比如公司要搞一个会计制度的修订,一次内控制度建设,一个信息化系统的建立或完善,还有上级主管的一次检查,一次审计,一次调研等等,参与进去,把握机会,这种事项一般都跨部门的,是了解公司业务的好机会,也是表现自己的能力的好机会,只要让领导感觉这个人做事靠得住,想不升职都难呀!

  四、换工作,也许你这样的那样的理由,叔上面说的三条你都做不到,那就只有换个工作了,也许新的环境会让你有新的机会,但在多提醒一句,机会永远都是留给有准备的人,不努力光靠想和抱怨?想想那个螺丝钉吧!